Sarbatori fericite

Toate ar trebui sa ne umple de pace si bucurie. Dar tot ce ne mana in lupta nu cred ca este nici macar gandul de a avea masa cat mai bogata, cat mai imbelsugata, chit ca pentru asta, si nu este o figura de stil, facem credit de nevoi personale si ne indatoram pe urmatorul an. Pana de Craciun, cand da, iarasi trebuie sa o facem lata- nu conteaza ca pentru asta trebuie sa cadem lati inainte de a incepe petrecerea, ca nervii sunt atat de intinsi ca ne certam si ne agresam rudele, prietenii, oamenii dragi cu care ar trebui de fapt sa fim alaturi veseli si relaxati. Astazi am mers cu metroul si foarte mult pe jos, asa ca am fost ferita de aglomeratia nebuna din trafic. Cadouri am cam cumparat din vreme asa ca am ratat inghesuiala infernala din magazine. Trecand pe langa Carrefour Orhideea am vazut o maaare de masini in parcare- nici nu vreau sa ma gandesc ce era inauntru. Cumparaturile le-am facut de la magazinele din cartier- ok, oi fi dat cu 10 lei mai mult si da, uite, astfel, poate am pierdut din "sentimentul de sarbatoare" supermarkista, al senzatiei ca cataclismul (si nu scuzati cacofonia) inchiderii magazinelor timp de... 2 zile trebuie sa ma faca sa imi fac provizii pentru un an.

Recunosc ca am o stare de agitatie placuta a pregatirilor de Paste: acasa se inrosesc oua, se fac cozonaci, maine facem friptura. Si ne pregatim sa mergem la Inviere. Sa luam Lumina.

In seara intru intr-un magazin ca mai aveam ceva cumparaturi de facut (ha, ha): in difuzoare se auzea melodia lui John Lennon "Happy Christmas (War Is Over) - "So this is Christmas/ And what have you done/ Another year over/ And a new one just begun/ And so this is Christmas/ I hope you have fun/ The near and the dear one/ The old and the young/ A very merry Christmas/ And a happy New Year......".

Stiu ca obiceiurile nu mai sunt chiar asa, dar (de exemplu: "In duminica Pastilor nu se doarme, pentru ca altfel omul va fi lenes tot anul; nu se platesc datoriile, nu se da nimic imprumut; obiectele care au fost imprumutate trebuie restituite inaintea sarbatorii. La Pasti se pomenesc mortii; poarta Raiului este deschisa iar sufletele mortilor au voie sa petreaca o perioada de timp in Rai.")

Nu ratati la Radio Alternativ- "Metronom", emisiune realizata si prezentata de Cornel Chiriac

"Intr-o tara tot mai claustrata in propria-i nefericire, muzica pe care ne-o daruia Cornel Chiriac reprezenta unul din putinele orizonturi deschise, una din rarele adieri de speranta" (fragment din "Blinda Insurectie a lui Cornel Chiriac", text difuzat la Radio "Europa Libera" in anul 2000, in cadrul seriei de emisiunii dedicate memoriei lui Cornel Chiriac si semnat de Virgil Mihaiu, poet, eseist, critic de jazz, actualmente directorul Institutului Cultural Roman de la Lisabona).
Incepand de joi, 17 aprilie, seara, dupa 22 si 10, Radio Europa Libera iti aduce la Radio Alternativ emisiunea lui Cornel Chiriac "Metronom". Emisiune difuzata in reluare duminica de la ora 17.

Cornel Chiriac (1942-1975), critic si muzician de jazz, producator, realizator de emisiuni radio TV, co-fondator al Federatiei Europene de Jazz, este cel care a descoperit si promovat formatia Phoenix, la mijlocul anilor 60.
Emisiunea a avut o audienta iesita din comun, ea era ascultata nu numai in Romania, ci si in alte tari ale fostului bloc sovietic (in Bulgaria sint oameni care isi amintesc si in zilele noastre de Cornel Chiriac si "Metronom"), era ascultata in Ungaria, Cehoslovacia, URSS, si chiar si in Occident. Noel Bernard, fostul director al sectiei romane a "Europei Libere", a povestit cum Cornel Chiriac primea scrisori si cereri de difuzare a unor cintece din Italia, Olanda, Anglia si din alte tari occidentale. "Emisiunile sale au capatat amploare la "Europa Libera", devenind un fel de scoala a gustului muzical pentru ascultatorii din tara. Cu toate riscurile pe care le implica statutul nostru de ascultatori ai unei "oficine a dusmanilor poporului", noi, elevii si studentii de atunci, nu ne sfiam sa ne manifestam deschis admiratia pentru Cornel Chiriac." Mai multe aici.

Panica in populatia pasnica (2)

Da, stiu, Good news is no news. Dar astea sunt stiri?
Titlu: Sefii romani, nemultumiti la locul de munca (asaaa le trebuie)- detaliere: Jumatate dintre managerii romani sunt nemultumiti la locul de munca. De ce nu: jumatate sunt multumiti? Citind articolul vad ca se spune: "Aproape 60% dintre managerii romani nu sunt multumiti de locurile lor de munca actuale si sunt dispusi sa si paraseasca jobul, potrivit unei analize realizate de compania de resurse umane Perspective Group.". Mda.

Titlu: Aproape 50% dintre romani nu au incredere in banci.

Premisele de la care s-a pornit in sondajul realizat de publicatia online Bankingnews:

• calitatea slaba a serviciilor
• lipsa de informare in privinta riscurilor la care se expun clientii
• lipsa de transparenta in activitatea bancara

Unica intrebare a sondajului, la care au raspuns cititorii: „Ai incredere in banci?". Participantii au putut opta pentru una dintre urmatoarele variante: 'Da (cu certitudine )', 'Oarecum, sunt precaut(a)' si 'Deloc'.
Interpretarea e fascinanta:
"Romanii sunt rezervati in ceea ce priveste increderea pe care o acorda institutiilor de creditare. Din numarul total de repondenti doar 31,86 % au mentionat ca au incredere in banci, iar 23,91% au spus ca au oarecum incredere in banci, insa sunt precauti atunci cand apeleaza la serviciile bancare. Alarmant!! este faptul ca aproape jumatate dintre respondenti (44,23%) si-au aratat neincrederea totala fata de banci, optand pentru varianta de raspuns 'Deloc' ".
Ca sa vezi!
Ce e asa de alarmant? Nuantat, 55,77% spun ca au incredere (cat de nuantata poate fi o analiza a unei singure intrebari cu raspunsuri inchise). Lucru bun: insumate cele 3 procente dau 100% (nu va mirati, am vazut nenumarate analize in care cifrele nu se stie ce reprezentau, erau parte din nu stiu ce, ca din suta in nici un caz).

Si ca sa fie 3 ca in poveste, mi-a placut desenul.

Master of puppets

Anul trecut pe un grup de discutii cineva ridicase urmatoarea problema:

"...patronul ne citeste emailurile personale, spunandu-ni-se ca ele sunt proprietatea firmei atata timp cat s-au produs in timpul orelor de program. Ba, mai mult, plateam si amenzi ca stam pe mess sau pe yahoo in orele de program.".

Unul dintre raspunsuri a fost: "Asta trebuie sa faca parte din contract. Altfel, nu este treaba angajatorului ca in loc sa iti iei pauza de masa sau sa faci gimnastica, preferi sa stai peYM. Poate sa-ti dea "amenda" - dar NU are dreptul sa-ti intre in cont!". Raspunsul meu a fost ceva de genu': "De obicei aceste obligatii sunt trecute in regulamentul de ordine interioara, pe care angajatul trebuie sa il cunoasca in momentul angajarii. Daca angajatul nu a fost informat de existenta acestor limitari, poate invoca incalcarea intimitatii, dar trebuie sa aiba dovezi ale intruziunii.

Dar citesc in editia de astazi al Gandul un articol- traducere a altui articol publicat luna trecuta in U.S. News & World Report (5 Ways Your Computer Use Can Get You Fired) despre cum in SUA (unde fisa postului are cateva zeci de pagini, unde datul in judecata este ceva firesc si normal) utilizarea computerul in scop personal la serviciu poate duce chiar la concediere. Consultantii in consiliere si plasarea fortei de munca spun ca utilizarea computerului de serviciu si a timpului alocat jobului in scopuri personale este „modul clasic de a fura angajatorul în secolul 21”.

1. Blogareala- unele companii prin politica lor interzicand angajatilor sa scrie pentru alte mijloace de informare fara acordul sau.

2. Jocurile (si eu mor de colegii care se joaca ORE in sir, pierzand cu mare gratie timpul). Trimiterea a 2 e-mailuri in scopuri personale, pe zi, este un lucru ce se incadreaza in limitele normale.

3. Uitatul la fotografii porno- "Potrivit unui studiu recent realizat de catre American Management Association în colaborare cu ePolicy Institute, aproximativ o treime din sefii intervievati si-au concediat angajaţii pentru folosirea internetului in scopuri nepotrivite şi 84% dintre cei concediaţi au recunoscut că motivul a fost vizionarea, downloadarea sau uploadarea de materiale pornografice"

!! Problema-cheie în acest caz este intimitatea, mai exact, angajatul trebuie sa stie ca nu are nici un fel de intimitate atata timp cat este la serviciu, iar majoritatea cazurilor care au ajuns în instanta pe aceasta problema au dat castig de cauza angajatorului, spune Nancy Flynn, director executiv al ePolicy Institute.

4 Postarea de fotografii- "angajatorii au inceput sa monitorizeze retelele de socializare- Nu numai ca firmele se tem ca informatii din interior sa fie divulgate, dar nici nu vor sa vada poze cu manageri care danseaza beti pe mese la o petrecere privata, afirma Nancy Flynn".
5. E-mailuri intr-un limbaj vulgar- Mai mult de 43% dintre companii fac o monitorizare automata, dar există şi un procent de 40% care prefera sa aiba angajati care citesc si recenzeaza e-mailurile.

Nota:

Post scris de acasa, in timpul meu liber. Poza am cautat-o tot asa, de acasa, dupa orele de program.

***

Come crawling faster, obey your Master/ your life burns faster/ obey your Master/ Master Master of Puppets. I'm pulling your strings/ twisting your mind and smashing your dreams. Blinded by me, you can't see a thing/ Just call my name, `cause I'll hear you scream/ Master Master Just call my name, `cause I'll hear you scream Master Master (Master of Puppets- Metallica)